8th Pay Commission: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને મોટી ખુશખબરી મળવા જઈ રહી છે. કેન્દ્ર સરકારને 8મા પગાર પંચની રચનાનો પ્રસ્તાવ મળ્યો છે, જેનાથી કર્મચારીઓના પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શનમાં વધારો થવાની આશા છે.
8th Pay Commission
ત્યારે દેશમાં 7મું પગાર પંચ અમલમાં છે અને દોઢ વર્ષ પછી 8મું પગાર પંચ લાગુ થવાનું છે. કેન્દ્ર સરકાર દર 10 વર્ષે નવું પગારપંચ લાગુ કરે છે. જાન્યુઆરી, 2016માં 7મું પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવ્યું હોવાથી, 8મા પગાર પંચની ભલામણો જાન્યુઆરી, 2026થી લાગુ થઈ શકે છે. એવી વાતો ચાલી રહી છે કે કેન્દ્રની મોદી સરકાર ટૂંક સમયમાં આગામી પગાર પંચની તૈયારીઓ શરૂ કરી શકે છે અને આગામી બજેટમાં પણ આ અંગે કેટલીક જાહેરાત કરવામાં આવી શકે છે.
બજેટમાં 8મા પગાર પંચની જાહેરાત થઈ શકે છે
8th Pay Commission સરકારી કર્મચારીઓ માટે ખુશીના સમાચાર આવી રહ્યા છે! 2024ના સંપૂર્ણ બજેટ પહેલા, કેન્દ્ર સરકાર 8મા પગાર પંચની રચના કરવાનો વિચાર કરી રહી છે. આ પંચનો મુખ્ય હેતુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે મૂળભૂત પગાર, ભથ્થાં, પેન્શન અને અન્ય લાભોનું મૂલ્યાંકન કરવાનો છે.
2024-25નું બજેટ 23મી જુલાઈએ આવશે
6 જુલાઈના રોજ કેબિનેટ સચિવને લખેલા પત્રમાં, કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ અને કામદારોના સંઘે બજેટ 2024 પહેલા ઘણી માંગણીઓ કરી છે:
- 8મા પગાર પંચનું તાત્કાલિક બંધારણ.
- નવી પેન્શન યોજના (NPS) રદ કરો અને તમામ કર્મચારીઓ માટે જૂની પેન્શન યોજના (OPS) પુનઃસ્થાપિત કરો.
- કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને કોવિડ-19 રોગચાળા દરમિયાન સ્થિર કરવામાં આવેલ 18-મહિનાના DA/DRને મુક્ત કરવા, હાલના 15 વર્ષની જગ્યાએ 12 વર્ષ પછી પેન્શનના કમ્યુટેડ ભાગને પુનઃસ્થાપિત કરવા.
- દયાળુ નિમણૂકો પરની 5 ટકાની ટોચમર્યાદા દૂર કરો, મૃત કર્મચારીના તમામ વોર્ડ/આશ્રિતોને અનુકંપાજનક નિમણૂક આપો.
NEET UG EXAM: પેન-પેપરથી નહીં હવે આ રીતે થઈ શકે છે NEETની પરીક્ષા,NTAએ આ પરીક્ષાઓમાં કર્યો ફેરફાર
કર્મચારીઓના પગારમાં કેટલો વધારો થશે?
8મા પગાર પંચ હેઠળ ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં વધારાની સાથે તેમના પગારમાં પણ વધારો કરવામાં આવશે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ મુખ્ય સૂત્ર છે જે 8મા પગાર પંચ હેઠળ કર્મચારીઓના વેતન અને પે મેટ્રિક્સ સુધી પહોંચવામાં મદદ કરે છે.