Are You Looking for Bank of Baroda Bharti 2024 @ www.bankofbaroda.in : બેંક ઓફ બરોડામાં ભરતી : બેંક ઓફ બરોડા બિઝનેસ કોરોસ્પોન્ડન્ટ (BC) સુપરવાઈઝરની જગ્યા માટે મહેનતું ઉમેદવારો પાસેથી અરજીઓ સ્વીકારી રહી છે.
Bank of Baroda Bharti 2024 : બેંક ઓફ બરોડા ભરતી 2024 ની સત્તાવાર સૂચના અનુસાર, ઉમેદવારની નિમણૂક 36 મહિનાના સમયગાળા માટે કરવામાં આવશે. નીચલી વય મર્યાદા 21 વર્ષ અને ઉપલી વય મર્યાદા 65 વર્ષ સુધીની હોવી જોઈએ.
બેંક ઓફ બરોડામાં ભરતી : પસંદગીની પદ્ધતિ ઇન્ટરવ્યુ પર આધારિત હશે. પોસ્ટનું નામ ઓફિસ આસિસ્ટન્ટ, આ ભરતીની સંપૂર્ણ માહિતી જેવી કે જરૂરી તારીખો, પોસ્ટના નામ, જરૂરી શૈક્ષણિક અને અન્ય લાયકાત, પોસ્ટ મુજબનું પગાર ધોરણ, ખાલી જગ્યાઓની સંખ્યા, કેવી રીતે અરજી કરવી વગેરે વગેરે આમાં જાણવામાં આવશે.
બેંક ઓફ બરોડામાં ભરતી 2024 । Bank of Baroda Bharti
Bank of Baroda Bharti 2024 : ગુડ ન્યૂઝ બેંક ઓફ બરોડા વિભાગે BOB 3890 જગ્યાઓ પર ભરતીની જાહેરાત કરી છે. BOB ભરતી અરજી ફોર્મ ખૂબ જ ટૂંક સમયમાં શરૂ થવા જઈ રહ્યા છે. BOB અરજી ફોર્મ ઓનલાઈન કેવી રીતે ભરવું, BOB અરજી ફોર્મ કેવી રીતે ભરવું. લાયકાત શું હોવી જોઈએ, BOB ભરતી 2024 ની સંપૂર્ણ માહિતી આપશે.
BOB ની 3890 જગ્યાઓ માટે ભરતીની સૂચના બહાર પાડવામાં આવી છે. BOB ભરતી 2024 માટે અરજી ફોર્મ ઓનલાઈન શરૂ થઈ ગયા છે. રસ ધરાવતા ઉમેદવારો કે જેઓ BOB ભરતી માટે અરજી ફોર્મ ભરવા માંગે છે. તેઓએ છેલ્લી તારીખ પહેલા અધિકૃત વેબસાઇટ મારફતે અરજી ફોર્મ ભરવું જોઈએ. કરી શકે છે.
Bank of Baroda Bharti 2024
| વિભાગ | બેંક ઓફ બરોડા |
| ખાલી જગ્યાઓ | પીઓ, કારકુન, એસઓ, વિવિધ પોસ્ટ |
| કુલ પોસ્ટ | 3890 છે |
| સૂચના | ટૂંક સમયમાં ઉપલબ્ધ |
| શરૂઆતની તારીખ | મે 2024 |
| સત્તાવાર વેબસાઇટ | @ www.bankofbaroda.in |
બેંક ઓફ બરોડામાં ભરતી માટે માપદંડ પાત્રતા
બેંક ઓફ બરોડા ભરતી 2024 ની સત્તાવાર સૂચના અનુસાર, પાત્રતા માપદંડ નીચે સૂચિબદ્ધ છે :- Bank of Baroda Bharti 2024
નિવૃત્ત બેંક કર્મચારીઓ માટે :-
ઉમેદવાર કોઈપણ બેંક (PSU/RRB/ખાનગી બેંકો/સહકારી બેંકો)ના નિવૃત્ત અધિકારીઓ (સ્વૈચ્છિક રીતે નિવૃત્ત સહિત) હોવા જોઈએ અને આ હેતુ માટે નિમણૂક કરવામાં આવી શકે છે.
ઉમેદવાર નિવૃત્ત કારકુન અને બેન્ક ઓફ બરોડાના સમકક્ષ હોવો જોઈએ અને સારા ટ્રેક રેકોર્ડ સાથે JAIIB પાસ કરેલ હોવો જોઈએ. તમામ અરજદારોને ઓછામાં ઓછો 3 વર્ષનો ગ્રામીણ બેંકિંગનો અનુભવ હોવો જોઈએ.
યુવા ઉમેદવારો માટે :-
ઉમેદવાર કોમ્પ્યુટર જ્ઞાન (એમએસ ઓફિસ, ઈમેલ, ઈન્ટરનેટ વગેરે) સાથે સ્નાતક હોવો જોઈએ, જો કે M.Sc (IT)/ BE(IT)/ MCA/MBA જેવી લાયકાતને પ્રાધાન્ય આપવામાં આવશે.
બેંક ઓફ બરોડા ભરતી માટે પગાર ધોરણ
બેંક ઓફ બરોડા ભરતી 2024 ની સત્તાવાર સૂચનાનો સંદર્ભ આપતા, પગાર નીચે સૂચિબદ્ધ છે:
અરજદારને BC સુપરવાઇઝરનું માસિક મહેનતાણું મળશે જેમાં નિયત અને ચલ બંને ઘટકોનો સમાવેશ થશે.
નિશ્ચિત ઘટક :- રૂ. 15000
વેરિયેબલ કમ્પોનન્ટ :- રૂ. 10000
બેંક ઓફ બરોડામાં ભરતી માટે ખાલી જગ્યા
- પ્રોબેશનરી ઓફિસર (PO)- 1750 પોસ્ટ
- નિષ્ણાત અધિકારી (SO)- 733 પોસ્ટ
- કારકુન- 1621 પોસ્ટ
બેંક ઓફ બરોડામાં ભરતી માટે વય મર્યાદા
- ન્યૂનતમ ઉંમર- 18 વર્ષ
- મહત્તમ ઉંમર- 33 વર્ષ
- BOB ભરતી 2024ના નિયમો મુજબ વયમાં છૂટછાટ વધારાની.
બેંક ઓફ બરોડામાં ભરતી માટે અરજી ફી
- સામાન્ય / OBC / EWS: 750/-
- SC/ST: 450/-
- ચુકવણી:- ડેબિટ કાર્ડ, ક્રેડિટ કાર્ડ, નેટ બેન્કિંગ, ઇ ચલણ, UPI દ્વારા
Age limit for Bank of Baroda Bharti 2024
બેંક ઓફ બરોડા ભરતી 2024 ની સત્તાવાર સૂચનાનો સંદર્ભ આપતા, વય મર્યાદા નીચે દર્શાવેલ છે:
નિવૃત્ત બેંક કર્મચારીઓ માટે :-
BC સુપરવાઈઝર ચાલુ રાખવા માટેની મહત્તમ ઉંમર 65 વર્ષ હશે.
યુવા ઉમેદવારો માટે :-
નિમણૂક સમયે વય મર્યાદા 21 થી 45 વર્ષની વચ્ચે હોવી જોઈએ.
બેંક ઓફ બરોડામાં ભરતી માટે અરજી કેવી ઈરતે કરવી?
- BOB ભરતી કરનારાઓનું ફોર્મ ભરવા માટે, તમારે બેંક ઓફ બરોડાની સત્તાવાર વેબસાઇટ ખોલવી પડશે.
- તમારે નોટિફિકેશન બારમાં નોટિફિકેશન પર ક્લિક કરીને આખું નોટિફિકેશન વાંચવું પડશે.
- મેનુ બારમાં ભરતી બટન પર ક્લિક કરો.
- ઑનલાઇન અરજી કરો બટન પર ક્લિક કરો.
- નોંધણી કરવા માટે રજીસ્ટ્રેશન બટન પર ક્લિક કરો.
- લોકોએ લોગીન કરવું પડશે અને બટન પર ક્લિક કરીને સંપૂર્ણ ફોર્મ ભરવું પડશે.
- ફોટો સહી અપલોડ કરીને અને ફોર્મ સબમિટ કરીને સબમિટ કરવાનું રહેશે.
- ફોર્મનું ઓનલાઈન પેમેન્ટ કરવાનું રહેશે અને પ્રિન્ટઆઉટ લેવાની રહેશે.
અરજી કરવા માટે
| અરજી કરવા માટે | અહીં ક્લિક કરો |
| સત્તાવાર વેબસાઈટ | અહીં ક્લિક કરો |
| વધુ માહિતી માટે | અહીં ક્લિક કરો |
નોંધઃ તમામ સરકારી ભરતી અને યોજનાની માહિતી મેળવવા અમારી વેબસાઈટ gsebgujarat.in ની મુલાકાત લો, તેમજ ઉપેર દર્શાવેલી તમામ માહિતી અમે ન્યૂઝ તેમજ સમાચાર પત્રો દ્વારા મેળવેલ હોય છે તેથી માહિતી મેળવનાર વ્યક્તિએ ધ્યાન રાખવા વિનંતી, આભાર.
